Совет Федерации закрепил понятие «наставничество» и доплаты за него

6 ноября. /MEDIA TALK/. На пленарном заседании Совета Федерации были одобрены поправки в ТК РФ. Новые нормы закрепляют понятие «наставничество». Под ним понимается помощь, которую сотрудники оказывают своим коллегам, для того, чтобы те овладели новыми навыками и освоились на рабочем месте. При этом, обязательно по указанию работодателя и за отдельную плату. Такая работа может быть прописана в трудовом договоре, либо в дополнительном соглашении к нему.

Размер доплаты за наставничество также должен быть указан в договоре. Если речь идет о сотрудниках госучреждений, сумма будет регламентирована специальными нормативными актами.


Фото: ru.freepik.com

Кроме того, согласно поправками, сотрудник имеет право отказаться от обязанности наставника, либо прекратить такую работу, предупредив своего работодателя за 3 рабочих дня.

Норма должна вступить в силу после подписания Президентом и официального опубликования с 1 марта 2025 года.

Напомним, что новый нацпроект «Кадры» будет консолидировать работу по улучшению ситуации на рынке труда и решения проблемы дефицита кадров.