Как сообщает ТАСС со ссылкой на текст документа, предлагается ввести новую статью в Трудовой кодекс. Согласно законопроекту, в этом случае работник может исполнять свои служебные функции при обеспечении работодателем условий труда, соответствующих состоянию здоровья работника.
Фото: ru.freepik.com
При этом, больничный не оформляется, а средняя заработная плата сотрудника сохраняется. Такой режим смогут использовать исключительно с согласия работника в соответствии с медицинским заключением.
В случае принятия инициативы, нововведение будет оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору и действовать в течение всего периода нетрудоспособности или его части. Прекращение режима возможно по договорённости сторон, по желанию работника или в случае ухудшения его состояния здоровья.
Напомним, что с 1 января 2026 года в России стартовал эксперимент, позволяющий самозанятым получать пособия по временной нетрудоспособности.
