Об этом пишет Forbes, со ссылкой на данные платформы Teachbase. Руководители компании и HR-специалисты, отмечают ощутимую отдачу от вложений: 41% фирм фиксируют рост результатов команды после обучения, 39% подчёркивают более быструю адаптацию к новым технологиям, а 36% отмечают повышение лояльности персонала.
Фото: Компании инвестируют в обучение сотрудников Magnific
Ключевые направления инвестиций — прокачка hard skills (29%), развитие цифровых навыков и ИИ-компетенций (24%), формирование управленческих навыков (18%). Наиболее популярные форматы обучения — смешанный (33%) и онлайн (27%).
По прогнозу НИУ ВШЭ, до 2030 года переобучение потребуется 59% работников из-за трансформации компетенций на рынке труда.
Ранее мы рассказывали о том, что самозанятые россияне стали чаще брать больничные.
Читайте Медиа Ток в МАХ и Telegram
